【商務(wù)英語口語大全】今日主題：創(chuàng)建企業(yè)-部門介紹。本系列是為了幫助職場人士解決英語問題，更好解決職場問題。該系列文章分為兩個部分，分別是：固定搭配和知識拓展。“固定搭配”提供了與本主題相關(guān)的固定詞組與表達(dá)；“知識拓展”提供了與本主題相關(guān)的背景知識。（關(guān)注本網(wǎng)站，每天更新大量英語干貨，不定時發(fā)放英語學(xué)習(xí)大禮包）

固定搭配

1. Head Oflice總公司

2. Branch Office 分公司

3. Business Office營業(yè)部

4. Personnel Department人事部

5, Human Resource Department人力資源部

6. General Affairs Department總務(wù)部

7. General Accounting Department財務(wù)部

8. Sales Department銷售部

9. Sales Promotion Department促銷部

10. International Department國際部

11. Export Department出口都

12. Import Department進(jìn)口部

13. Public Relations Department公共關(guān)系部

14. Advertising Department廣告部

15. Planning Department企劃部

16. Product Development Department產(chǎn)品開發(fā)部

17. Research and Development Department(R &D)研發(fā)部

18. Secretarial Pool秘書室

知識拓展

公司人力資源部職責(zé)

1負(fù)責(zé)在公司內(nèi)部推行全面5培工作勞動工資管理，負(fù)責(zé)辦理新職工審，配合有關(guān)部門安排好職工業(yè)公司人力資源!部職責(zé)  業(yè)務(wù)培訓(xùn)。查、最用和新工種、新崗位的培訓(xùn)

2.負(fù)責(zé)編制年度勞動計劃、  勞動合同制的  各項月度  工貴基金調(diào)整計劃，報上級部門審批后實施。工作。負(fù)責(zé)歸口辦理使用臨時工、季節(jié)工、外包工的各項手續(xù)及檔案管理工作。

3. 負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)動，以及全員要計劃和季，外包工的各項手續(xù)及檔案管理工作。

4.負(fù)責(zé)做好職工晉級、工貴調(diào)整和新進(jìn)人員轉(zhuǎn)正定級工作。

5.牽頭制定崗位定員和勞動定額，完善勞動組合，提高勞動生產(chǎn)率，抓好企業(yè)商級勞務(wù)市協(xié)有管理，安置好富余人員。

6.負(fù)責(zé)辦理職工的養(yǎng)老保險工作。

7.負(fù)責(zé)督促執(zhí)行《考勤制度》等廠規(guī)廠紀(jì)，會同有關(guān)部門檢查勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況。提出連紀(jì)職工的處理意見，并執(zhí)行公司決定。

 8.負(fù)責(zé)審核各項假別的審批手續(xù)，并做好工資、各項津貼、補(bǔ)貼、加班工資的審核工作。

9.會同安全、技術(shù)管理等部門制定、修改營養(yǎng)費的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，會同有關(guān)部門做好職業(yè)病患者的勞動鑒定，并積極做好崗位調(diào)整安置工作。

10.會同有關(guān)部門制定勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法，并組織實施。

11.負(fù)責(zé)公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事檔案,并按規(guī)定辦理接轉(zhuǎn)、閱檔工作。

12. 審批技術(shù)工種、特殊工種、關(guān)鍵要害崗位的人員變動，并配合做好特殊工種的技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作

13.根是國家有關(guān)規(guī)定和政策，會同有關(guān)部門委善安置好退休職工，做好職工因工死亡的撫恤工作，以及供養(yǎng)直系親屬的勞保待遇工作。

14.負(fù)責(zé)公司中層干部的教育、培養(yǎng)、考察、使用等管理工作。負(fù)責(zé)公司中層后備干部隊伍的建立、考察、培養(yǎng)和使用。

15.負(fù)責(zé)編制職工教育和崗位培訓(xùn)的長遠(yuǎn)計劃和年度計劃并組織實施，對公司的各種培訓(xùn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。牽頭辦好各類型的培訓(xùn)班，會同有關(guān)部門開展專項教育，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育考核、職稱管理，負(fù)責(zé)外出培訓(xùn)、進(jìn)修和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上在職職工的管理工作。

16.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度。

17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

分享一家十年的在線英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采用固定歐美外教+專屬助教2對1的授課模式，課程是根據(jù)學(xué)員的英語水平和個人需求量身定制的；助教老師全程陪伴監(jiān)督學(xué)習(xí)，學(xué)員無需約課搶課；月末還有學(xué)習(xí)報告反饋情況。體驗課會幫助學(xué)員進(jìn)行英語測試，地址：【http://m.jidu95.com/daily/?qd=king】

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